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郓城县创新“双向联动”机制 启动首轮法治督察与领导干部法治素养评价试点
4月9日，郓城县召开2026年度首轮法治督察暨领导干部法治素养综合评价试点工作动员部署会。会议深入贯彻省委依法治省办试点部署及县委工作要求，创新实施“双向联动”机制，即与党委巡察深度融合、一体推进；督察及评价结果与县委组织部紧密联动，作为干部考察和选拔任用的重要依据。既是落实省试点任务的具体实践，也是全市法治建设领域的创新举措，切实压紧压实法治建设政治责任，提升领导干部依法履职能力，为全县高质量发展提供坚强法治保障。
县政府副县长、县公安局党委书记、局长王伟出席会议并讲话，县纪委常委、县委巡察办主任谷庆梅参加会议，县司法局党组书记、局长张淑霞主持会议并宣读督察组人员名单，县司法局党组成员、公共法律服务中心主任王浩解读督察工作方案，县委组织部干部教育科科长、一级主任科员薛云燕就领导干部法治素养综合评价工作作具体安排。
会议指出，此次法治督察是落实省试点要求、全市创新推进的重点工作，将法治督察嵌入党委巡察体系，同步开展领导干部法治素养综合评价，是深入推进全面依法治国与全面从严治党的创新实践，也是破解法治建设责任落实难题、强化干部队伍建设的关键举措。这一模式既通过与党委巡察联动提升督察的针对性与实质性，又通过与组织部门联动强化结果运用，对压实各级党政主要负责人法治建设第一责任人职责、规范权力运行、持续优化法治化营商环境具有重要意义。更重要的是，这是对领导干部依法决策、依法行政、依法治县能力的一次检验和提升，有力推动依法治县工作迈上新台阶。各级各部门要切实提高政治站位，把配合支持督察工作作为严肃政治任务，主动接受监督、全力保障落实，确保各项工作走深走实、见行见效。
会议强调，本次法治督察坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧扣省试点要求和全市创新定位，精准施策、靶向发力。要聚焦党政主要负责人履职尽责，围绕依法行政、规范执法、依法决策等关键环节，严格运用法律知识测试、现场问答、案例剖析、执法业务考评、台账资料核查、服务对象问卷调查“六位一体”评价模式，确保评价过程客观公正、结果精准高效。要强化部门协同，严明工作纪律，深化成果转化，推动法治督察与党委巡察实现信息共享、线索互移、成果共用、问题同改、整改同督，切实让法治督察“长牙带电”、彰显刚性权威；深化与组织部联动，将督察结果、领导干部法治素养评价结果与干部考察使用紧密结合，真正发挥评价“指挥棒”作用，让法治素养评价落地见效，以高质量督察推动法治建设各项任务落地落实，打造全市法治督察与巡察、干部评价融合的示范样板。
会议要求，各级各相关单位要迅速传达贯彻会议精神，深刻认识此次督察作为省试点、市创新的重要意义，主动配合、全力保障督察工作顺利开展。要以此次督察评价为契机，深入查摆短板弱项，健全长效工作机制，持续提升全县法治建设整体水平，切实把试点成效、创新成果转化为推动高质量发展的强大动力，为奋力谱写中国式现代化郓城篇章提供更加坚实的法治支撑。
县委依法治县办督察组全体成员，各被督察单位分管法治建设负责同志、法制科长参加会议。
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